12月12日，是一个难得晴好天气的星期六，华南植物园任海主任一路风尘仆仆，从百忙之中抽身赶临鼎湖山，与鼎湖山保护区管理局领导班子成员和中层干部就保护区当前工作和长远发展召开了调研会。

调研会上，保护区管理局局长黄忠良首先向任海主任汇报了当前的主要工作进展以及一些重要工作的请示；保护区管理局副局长王俊浩也就建立鼎湖山专业扑火队的重要性和迫切性进行了汇报；紧接着各参会成员也就其工作岗位上遇到的问题汇报了具体情况。在调研的过程中，任主任认真听取了汇报，对鼎湖山保护区目前的人员队伍情况、财政收支情况以及在保护过程中遇到的实际问题等信息情况进行了进一步“摸底”，并提出了把所有这些信息情况汇总在图表上展现的建议。

最后，任海主任简介了其上任华南植物园主任后做的四件事情：信息化公开、海岛计划、抓十三五规划及做推进华南植物园的各项工作，特别是全员考试、定员定岗的工作。决心以三年为期限，在广泛调研的基础上，以加强党建和创新文化为先导，通过民主讨论建立制度，以改革谋发展。接着，他针对鼎湖山保护区近期的工作，提出了明确指示：1、认真落实好鼎湖山国家级自然保护区总体规划、十三五规划以及保护区在短期内方方面面的工作计划；2、理清保护区存在的问题和发展需求，上升至所的层面正式地举办保护区60周年庆；3、尽快按质按量地完成所有基建工程；4、做好鼎湖山信息系统的构建，与定位站、森林生物多样性监测网络等平台沟通协调配合工作；5、通过调研，制订出一系列切合鼎湖山保护区实际的管理制度，包括人员考核制度等；6、做好财政的收支平衡；7、加强与地方政府的关系，充分协调好后开展工作等。

与会人员深感任主任视野高远，纷纷表示要坚决执行任主任的指示，落实各项工作。